Ohövlighet på jobbet skapar missnöje

Hur hövliga är ni? Svarar ni i telefon under möten, pratar med kollegan när någon annan kör en presentation eller kommer med sarkastiska kommentarer? Observera vilka ohövliga beteenden som förekommer i din arbetsgrupp och fundera över hur de påverkar medarbetarna.
Read more...
Train on your own

Ohövlighet på jobbet skapar missnöje

Ohövligt beteende på arbetsplatsen, som att kolla mejlen under ett möte eller att visa ointresse för andras åsikter, kan verka oviktigt. Men sådant beteende påverkar engagemang i arbetet och nöjdhet med sitt jobb, både hos dem som utsätts och hos dem som bevittnar att någon annan utsätts. Det visar en studie av professorerna Lilia Cortina och Vicki Magley.

More Habitud exercises

Show more exercises