Hur vill du ha det efter en konflikt?

Ibland uppstår konflikter, ibland försvinner de, för vissa stannar de kvar. Det är olika hur vi vill bli bemötta både under och efter konfliktsituationer. När är det till exempel för tidigt att skämta om en konflikt man varit med om? Vill du att de andra i teamet låtsas som ingenting eller vill du att de kollar lite extra hur du mår? Hur konflikter hanteras efteråt har stor påverkan på om konflikten löses på lång sikt. I en studie av doktor Ellie Kazemi med kollegor såg de att en konflikthanteringsplan var särskilt viktigt för att säkerställa och följa upp så att konflikten verkligen löst sig efter att de inblandade pratat ut och försökt komma på en lösning.